CERMI EXTREMADURA

16.03.2022

FUENTE: EL MUNDO

La Comunidad de Madrid acometerá una reforma integral en la estación de Metro de Diego de León, uno de los intercambiadores más frecuentados por los madrileños, invirtiendo un presupuesto de 41 millones de euros. Las obras, que se empezarán a ejecutar a finales de este 2022, durarán tres años y cambiarán la apariencia de este enclave, haciéndole totalmente accesible para personas con movilidad reducida.
Esto se traducirá en la instalación de 13 ascensores, nuevos pasillos de correspondencias, la ampliación de vestíbulos, implantación de interfonos para mejorar la comunicación entre usuarios con discapacidad y el personal de estación y una salida de emergencia en la línea 6, amén de revestir toda la estación con una estética más moderna. Algo que se conseguirá sustituyendo los recubrimientos, instalaciones y tecnología, así como sus accesos, por otros materiales y equipamientos más actuales para facilitar las labores de mantenimiento.
También se contempla ampliar la red de drenaje y saneamiento de la estación con nuevos sistemas de impermeabilización y se dotará a estos espacios de nuevo mobiliario. Dentro de los objetivos principales no faltará tampoco la retirada de aquellos componentes con amianto, trabajos que se enmarcan dentro del Plan de Desamiantado de todo el suburbano madrileño.
PLAN DE ACCESIBILIDAD
Diego de León forma parte del I Plan de Accesibilidad e Inclusión de Metro, comprendido entre 2016 y 2020, que ha tenido como objetivo la instalación de 101 ascensores en 36 puntos de la red, así como la implantación de otros elementos como pavimentos tactovisuales, pasamanos dobles o señalización en braille. Aunque la remodelación de Diego de León se ha retrasado y acabará ejecutándose en plazos del II Plan de Accesibilidad e Inclusión, de 2021 hasta 2028, donde otras 27 estaciones se convertirán en espacios plenamente accesibles, facilitando así el transporte a viajeros con movilidad reducida.
Este segundo proyecto, que instalará 103 nuevos elevadores y en el que se invertirán 332 millones, permitirá la plena accesibilidad de las estaciones de Núñez de Balboa, Ibiza, Oporto, Menéndez Pelayo, Duque de Pastrana, Vicente Aleixandre, O'Donnell, Manuel Becerra, Cuzco, Santiago Bernabéu, Concha Espina, Cruz del Rayo, Pío XII, Ventilla, Barrio del Pilar, Herrera Oria, Artilleros, Estrella, García Noblejas, Banco de España, Acacias, Carabanchel, Alto de Extremadura y Ciudad Lineal. Una vez finalice el Plan 2021-2028, el 84% de las estaciones de la red de la compañía metropolitana serán completamente accesibles.
En la actualidad se encuentra rozando el 68%. El nuevo programa, al igual que ocurriera con el anterior, está siendo definido en colaboración con el CERMI de la Comunidad de Madrid (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad).
 

La patrona de la Fundación CERMI Mujeres (FCM) y también presidenta de la CNSE (Confederación Estatal de Personas Sordas), Concha Díaz, afirmó que “las mujeres con discapacidad encuentran más dificultades que otras mujeres” y ha hecho un llamamiento a la unidad de todas para conseguir eliminar la percepción social que se tiene de ellas.

Así lo expresó en una entrevista en el programa ‘En lengua de signos' de TVE. Díaz explicó que la mujer con discapacidad “sufre discriminación interseccional: por el hecho de ser mujer y por el hecho de tener discapacidad”.

De hecho, la patrona de la FCM resaltó que esta discriminación interseccional se ve sobre todo en el empleo, ya que “sus tasas de empleo son peores en comparación con las demás mujeres, y además sufrimos discriminación por la brecha salarial, que en el caso de las mujeres con discapacidad también es doble”. “Hay una brecha del 33% por ser mujeres en comparación con los hombres con discapacidad, y luego también otra brecha salarial entre las personas con discapacidad y el resto de la sociedad”, afirmó.

En este sentido, Díaz explicó que la CNSE próximamente publicará un informe de situación sobre el empleo de las personas sordas jóvenes, en el que se refleja “que las mujeres sordas están muy bien formadas, pero una vez que quieren acceder a un empleo es cuando se encuentran con todas las barreras, derivadas de la percepción social que tiene la gente sobre nosotras”.

Para Concha Díaz, eliminar estas barreras de acceso al empleo es fundamental, ya que “las mujeres conseguimos independencia y autonomía a través del empleo, porque con ello salimos del espacio doméstico al que se nos había relegado para ocupar aquellos espacios de los que el sistema patriarcal nos ha excluido”.

Al respecto, Díaz destacó la labor que realiza CERMI Mujeres para que las mujeres con discapacidad formen parte de la política y de la agenda política, y para que se tenga en cuenta las discriminaciones que sufren y que se hable de los temas que les afecten. De hecho, mencionó de forma especial la eliminación de la esterilización forzada, un logro conseguido gracias a la presión que se ejerce desde entidades como la FCM, y resaltó que aún queda pendiente “derribar el sistema de creencias e ideas preconcebidas que se atribuyen a las mujeres con discapacidad, un objetivo que solo se puede alcanzar si trabajamos de forma conjunta”, remarcó.

 

Se informa de que el viernes, 18 de marzo, de 12:00 a 14:00, tendrá lugar el seminario web S.O.S. por las mujeres y niñas con discapacidad de Ucrania.

 Boletín de inscripción: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_XocuYwYcTAyud3R5e21T2g

 Emisión en directo: YouTu.be/IckXDALDCfA

CERMI MUJERES

 

14.03.2022

FUENTE: Universidad Europea

El objetivo de este concurso es impulsar el desarrollo para contribuir de forma práctica a incrementar la accesibilidad e inclusión. Además del acto de clausura, los asistentes han podido disfrutar de una exposición de posters con las propuestas de los concursantes finalistas y semifinalistas.
La Universidad Europea, a través de las UE STEAM Schools, ha clausurado la primera edición del Concurso Smartly Included!, destinado a fomentar una mayor accesibilidad e inclusión en la sociedad del siglo XXI, a través de innovación en su más amplio término, combinando la frescura, el entusiasmo, la creatividad y el saber hacer de nuestros estudiantes, profesores e investigadores.
El acto de clausura ha tenido lugar en el Campus de Villaviciosa de Odón, donde previamente un jurado externo ha seleccionado los tres proyectos ganadores. En concreto, el jurado ha estado compuesto por representantes de las entidades colaboradoras CERMI, Sigfox, IBM, TOMI WORLD, Fundación ONCE y EMT Madrid.
Además del acto de clausura, los asistentes han podido disfrutar de una exposición de posters con las propuestas de los concursantes finalistas y semifinalistas. El objetivo de este concurso es impulsar el desarrollo para contribuir de forma práctica a incrementar la accesibilidad e inclusión. Las propuestas están destinadas a favorecer a todos aquellos sectores de la población que temporalmente o definitivamente puedan estar excluidos, por razones económicas, físicas, culturales, de género o de edad, entre otros.
Asimismo, cabe destacar que TOMI WORLD y la Universidad Europea han establecido una innovadora alianza en el área de accesibilidad y discapacidad, contribuyendo a ciudades inteligentes más inclusivas, poniendo todos los contenidos sobre una ciudad al alcance de cualquier ciudadano, independientemente de sus limitaciones.
 
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